Em 2022 tiveram lugar as primeiras mobilidades na Escola Profissional Bento de Jesus Caraça, no âmbito do Projeto Erasmus+ !
Desde então, os alunos do Ensino Profissional das nossas delegações já passaram por experiências em Barcelona (Espanha), Roubaix e Bergerac (França).
Neste momento, estamos a preparar novas mobilidades em Barcelona, em abril de 2024. Tratam-se de dois tipos de Mobilidades de Curta Duração:
- Mobilidade 10 dias – para alunos de 11º ano das delegações de Barreiro, Beja e Porto, a decorrer de 08/abril a 19/abril.
- Mobilidade Formação em Contexto de Trabalho (Estágio) – para alunos de 12º ano das delegações de Lisboa e Seixal, a decorrer de 21/abril a 21/junho.
Calendarização
| Mobilidades de Curta Duração | Barcelona (Formação em Contexto de Trabalho + 10 dias) | Datas |
| Apresentação do Projeto à Comunidade Escolar Disponibilização de Regulamento e Documentação | 24/janeiro |
| Apresentação de candidaturas (ao/à Diretor/a da Delegação) | 24 a 31/janeiro |
| Seleção de Candidatos e Suplentes | 1 e 2/fevereiro |
| Divulgação dos Resultados (finais) | 9/fevereiro |
Candidaturas
| Requisitos de candidatura | Frequentar um curso da Escola Profissional Bento de Jesus Caraça durante o ano letivo a que se candidata ao período de mobilidade e que pretendam realizar um momento de Mobilidade Erasmus+ |
| Processo de candidatura (toda a informação é disponibilizada no Regulamento) | O processo deve cumprir os prazos definidos pela Escola Profissional Bento de Jesus Caraça e ser apresentado nos documentos/minutas próprios para o efeito, acompanhados da documentação obrigatória, que inclui (entre outros): – Declaração de manifestação de vontade e autorização de participação em mobilidade – Autorização para captação e utilização da imagem/publicação de trabalhos – Consentimento dos pais para saída do aluno do país (em caso de menores de idade) – Carta de motivação em inglês (ou espanhol) – CV em português + CV em inglês ou espanhol, ambos com foto A avaliação das candidaturas irá incluir, obrigatoriamente, um momento de entrevista com os candidatos. |
| Processo de seleção | A verificação de elegibilidade e seriação dos candidatos e suplentes é da responsabilidade de uma equipa interna (composta pelo Diretor da Delegação, o Coordenador de Curso, o Orientador Educativo de Turma e os Serviços de Orientação e Acompanhamento). A equipa seguirá o os critérios de seleção seguintes: a) Aspetos relacionados com comportamento, mérito, assiduidade, empenho, motivação, inclusão social e competências linguísticas; b) Percurso académico, igualdade de género, integração de alunos imigrantes (se os houver) ou participação em projetos com a comunidade. A cada aspeto será dada uma ponderação, permitindo aferir, após soma de todas as ponderações, os alunos a participar. Este rácio será igualitário ou semelhante entre áreas de formação presentes na escola. Em caso de empate, o Diretor da delegação terá a decisão final Serão divulgadas nas delegações as listagens provisórias e finais dos candidatos, em suporte físico, não existindo direito a recurso da ordenação dos alunos, considerando a clareza dos critérios aplicados e publicamente divulgados. Após o processo de seleção, os alunos selecionados serão informados sobre os procedimentos que se seguirão. |
Grelha de ponderação de critérios de seleção
| Competências | Ponderação |
| Sociais/Pessoais – motivação – responsabilidade – pontualidade/assiduidade – flexibilidade – agilidade | 25% |
| Profissionais – desempenho escolar – resultados de unidades de aprendizagem – aprendizagem não-formal | 30% |
| Linguísticas – língua de comunicação/trabalho – língua do país de acolhimento | 25% |
| Digitais – relacionadas como projeto – relacionadas com a mobilidade | 10% |
| Outras – comportamento/cooperação – relação com os pares/com adultos de referência | 10% |
Notas:
- os critérios foram escolhidos por considerarmos ser os mais justos, dando igual oportunidade a todos os interessados, de forma transparente;
- os alunos com rendimentos familiares pertencentes aos escalões A e B do SASE terão uma majoração de 20%.
Acompanhamento dos alunos em Erasmus+ e divulgação
Os alunos em mobilidade vão ser acompanhados, de diversas formas e em diferentes momentos, por elementos da Escola Profissional Bento de Jesus Caraça, da instituição de acolhimento onde vão ser colocados e de um elemento da entidade de apoio à organização.
A estes alunos do Ensino Profissional vão ser atribuídas as bolsas Erasmus+ afetas ao projeto em causa, sendo o montante da bolsa a atribuir calculado de acordo com as tabelas definidas anualmente pela Agência Nacional Europeia e com base na duração real da mobilidade. Em caso de desistência ou não cumprimento das normas do Programa Erasmus+ e Regulamento específico da EPBJC poderão determinar sanções como o não reconhecimento do estágio profissional e/ou restituição, pelo aluno, do valor da bolsa recebida.
Vamos continuar a dar destaque ao Projeto e às mobilidades no nosso site institucional e nas páginas de redes sociais – Facebook, Instagram e Linkedin – para que os encarregados de educação, a par da comunidade educativa, possam acompanhar a “aventura” dos nossos alunos.
Vamos também difundir estes projetos junto de órgãos de comunicação social local de modo a chegar a um público mais alargado.
* Financiado pela União Europeia. No entanto, os pontos de vista e as opiniões expressas são as do(s) autor(es) e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da Agência Nacional para a Gestão do Programa Erasmus+ Educação e Formação. Nem a a União Europeia nem a autoridade que concede a subvenção podem ser tidos como responsáveis por essas opiniões.