Em 2022 tiveram lugar as primeiras mobilidades na Escola Profissional Bento de Jesus Caraça, no âmbito do Projeto Erasmus+ .
Desde então, os alunos do Ensino Profissional das nossas delegações já passaram por experiências em Barcelona (Espanha), Roubaix e Bergerac (França), com mobilidades de Curta Duração VET e Mobilidades de Grupo.
Também já decorreu uma Mobilidade direcionada ao Staff, em regime de Job Shadowing, que procuramos, também, repetir.
Neste momento, as Mobilidades a decorrer no ano letivo de 2025/2026, já com divulgação nas delegações, será a seguinte:
Calendarização
| Mobilidade Staff Job Shadowing | Datas | 23 a 27 fev 2026 |
| Mobilidade Grupo Alunos | Datas | 19 a 25 abr 2026 |
| Mobilidade FCT Alunos | Datas | 26 abr a 26 jun 2026 |
Candidaturas (Mobilidades de Alunos)
| Requisitos de candidatura | Podem candidatar-se os alunos da EPBJC que durante o ano letivo em que se candidatam: – frequentem o 11º ano de qualquer uma das delegações da EPBJC e que pretendam realizar uma Mobilidade de Grupo no estrangeiro; – frequentem o 12º ano de qualquer uma das delegações da EPBJC e que pretendam realizar uma Mobilidade de FCT no estrangeiro. O mesmo aluno não poderá realizar duas mobilidades, exceto se vier a verificar-se não existir número de candidatos suficiente para preenchimento das vagas. Nestas mobilidades, será obrigatório os candidatos serem capazes de comunicar, de forma autónoma, em espanhol e/ou inglês. |
| Processo de candidatura (toda a informação é disponibilizada no Regulamento) | O processo deve cumprir os prazos definidos pela EPBJC e ser apresentadas nos documentos/minutas próprias para o efeito, acompanhados da documentação obrigatória, que inclui (entre outros): Alunos de ambas as mobilidades: Declaração de manifestação de vontade e autorização de participação em mobilidade – Anexo 1; Carta de Motivação em inglês ou espanhol – Anexo 2; Autorização para captação e utilização da imagem/publicação de trabalhos – Anexo 3; Alunos da mobilidade FCT: Curriculum Vitae com foto, em português; Curriculum Vitae com foto, em inglês ou espanhol. A avaliação das candidaturas irá incluir, obrigatoriamente, um momento de entrevista com os candidatos. |
| Processo de seleção | A verificação de elegibilidade e seriação dos candidatos e suplentes é da responsabilidade de uma equipa interna, composta pelo Diretor da Delegação, o Coordenador de Curso, o Orientador Educativo de Turma e os Serviços de Orientação e Acompanhamento. Havendo um maior número de candidatos do que as vagas disponíveis, a seriação dos candidatos é efetuada tendo em conta o seguinte: Aspetos relacionados com comportamento, mérito, assiduidade, empenho, motivação, inclusão social e competências linguísticas; Percurso académico, igualdade de género, integração de alunos imigrantes (se os houver) ou participação em projetos com a comunidade. A cada aspeto será dada uma ponderação, permitindo aferir, após soma de todas as ponderações, os alunos a participar (este rácio será igualitário ou semelhante entre áreas de formação presentes na escola). |
Grelha de ponderação de critérios de seleção
| Competências | Ponderação |
| Sociais/Pessoais: motivação; responsabilidade; pontualidade/assiduidade; flexibilidade; agilidade. | 25% |
| Profissionais: desempenho escolar; resultados de unidades de aprendizagem; aprendizagem não-formal. | 30% |
| Linguísticas: língua de comunicação/trabalho; língua do país de acolhimento | 25% |
| Digitais: relacionadas como projeto; relacionadas com a mobilidade. | 10% |
| Outras: comportamento/cooperação; relação com os pares/com adultos de referência. | 10% |
Notas:
- os critérios foram escolhidos por considerarmos ser os mais justos, dando igual oportunidade a todos os interessados, de forma transparente;
- os alunos com rendimentos familiares pertencentes aos escalões A e B do ASE (Apoio Social Escolar) terão uma majoração de 20%;
- Em caso de empate, o Diretor da delegação terá a decisão final;
- Serão divulgadas nas delegações as listagens provisórias e finais dos candidatos, em suporte físico, não existindo direito a recurso da ordenação dos alunos, considerando a clareza dos critérios aplicados e publicamente divulgados.
Acompanhamento dos alunos em Erasmus+ e divulgação
Os alunos em mobilidade vão ser acompanhados, de diversas formas e em diferentes momentos, por elementos da Escola Profissional Bento de Jesus Caraça, das instituições de acolhimento e de um elemento da entidade de apoio à organização.
A estes alunos do Ensino Profissional vão ser atribuídas as bolsas Erasmus+ afetas ao projeto em causa, sendo o montante da bolsa a atribuir calculado de acordo com as tabelas definidas anualmente pela Agência Nacional Europeia e com base na duração real da mobilidade. Em caso de desistência ou não cumprimento das normas do Programa Erasmus+ e Regulamento específico da EPBJC poderão determinar sanções como o não reconhecimento do estágio profissional e/ou restituição, pelo aluno, do valor da bolsa recebida.
Vamos continuar a dar destaque ao Projeto Erasmus+ e às mobilidades que desenvolvemos em cada ano letivo, no nosso site institucional e nas páginas de redes sociais – Facebook, Instagram e Linkedin – para que os encarregados de educação, a par da comunidade educativa, possam acompanhar a “aventura” dos nossos alunos.
Vamos também difundir estes projetos junto de órgãos de comunicação social local de modo a chegar a um público mais alargado.
A todo o momento, iremos observar e aplicar todas as diligências necessárias ao cumprimento do Regulamento Geral da Proteção de Dados.
* Programa Financiado pela União Europeia. No entanto, os pontos de vista e as opiniões expressas são as do(s) autor(es) e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da Agência Nacional para a Gestão do Programa Erasmus+ Educação e Formação. Nem a a União Europeia nem a autoridade que concede a subvenção podem ser tidos como responsáveis por essas opiniões.